真正零风险起步！

猎头服务：

定位：为企业提供高级IT技术管理型人才的猎头服务。（例如：技术总监、运营总监、高级项目经理、高级售前顾问、IT部门经理、技术顾问）
收费：候选人年薪的20～33％


首先提供您所要猎寻的人才的职位要求，我们为您提供相应简历给你作为参考，您觉得对于相应人才的背景经历和能力较为满意后，我们签订正式合同。 －－真正零风险起步！


猎才服务：

定位：为企业提供中级IT技术人才的寻找，挖掘以及能力评估的服务。（例如：IT技术支持、网络管理员、系统集成工程师、软件测试工程师）
收费：推广期特惠价：2500～5000（截至2006年5月1日）原价5000～10000
服务内容：利用招聘渠道为企业确定合适候选人，通过电话或者面试等方式进行相应的技术能力测试和评估。

首先提供您所要猎寻的人才的职位要求，我们为您提供相应简历给你作为参考，您觉得对于相应人才的背景经历和能力较为满意后，我们签订正式合同。 －－真正零风险起步！


鉴才服务：

定位：为企业提供普通IT人才的发掘和专业能力测试、评估服务。
服务内容：根据企业提供的应聘人员资料，进行电话面试(3~5位候选人)，结合企业的职位需求给出候选人的技术能力评估结果和参考意见。
收费：推广期特惠价：1000～1500（截至2006年5月1日）原价2000～3000

IT技术人才外包：

优点：
真实性强：在当前证书满天飞的情况下，我们可以依托多年的技术经验、专业的评估人员的真实技能水平和简历所描述的相关项目和工作经验的吻合度，同时可以通过实际考核来客观的测试人员的技能水平。
针对性强：前期由我们与贵公司一起对该技术职位进行详细的需求分析，从而有针对性的猎寻企业真正需要的人才，并且提供合理的薪资和招聘建议。
提供后期人才的增值服务：很多时候，我们难以找到100％完美符合企业招聘需求的人才。此时，我们可以依托强大的技术背景优势，在人员入职后根据企业用人单位的详细需求进行相应的辅导和培训，快速提升入职人员的技术能力，从而做到为企业量身打造最适合企业要求的员工。
收费：面议

以上报价仅作参考，准确价格请来电咨询，我们将根据贵公司的具体招聘要求量身而定！